ΣΘΕΒ στη 49η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ στη Λάρισα: όταν οι τοπικές επιχειρήσεις και η αγορά εργασίας βρίσκουν κοινή γλώσσα

Η 49η «Ημέρα Καριέρας» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) πραγματοποιήθηκε στις 10 Ιανουαρίου 2026 στη Λάρισα — όχι απλώς ως μια ακόμη έκθεση θέσεων εργασίας, αλλά ως ένα σημείο συνάντησης προσδοκιών, δεξιοτήτων και επιχειρηματικών αναγκών. Η συμμετοχή του Συνδέσμου Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΘΕΒ) στην εκδήλωση απέδειξε ότι οι οργανισμοί της περιοχής μπορούν και επιθυμούν να παίξουν ενεργό ρόλο στην ενίσχυση της απασχόλησης.

Η «Ημέρα Καριέρας»: μια διοργάνωση με βάθος και μέγεθος

Ένα από τα πιο εντυπωσιακά στοιχεία της εκδήλωσης στη Λάρισα ήταν ο όγκος και η διαφορετικότητα των ευκαιριών που προσφέρθηκαν. Στην 49η διοργάνωση συμμετείχαν πάνω από 40 επιχειρήσεις με περισσότερες από 1.000 διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε μια μεγάλη γκάμα ειδικοτήτων — από μηχανικούς και στελέχη πληροφορικής μέχρι εργατοτεχνίτες, νοσηλευτικό προσωπικό και επαγγελματίες του τουρισμού και της εστίασης.

Αυτό δείχνει πως η ΔΥΠΑ επιδιώκει να κάνει την «Ημέρα Καριέρας» όχι απλά ως ένα event ανταλλαγής βιογραφικών, αλλά ως πραγματικό βήμα σύνδεσης μεταξύ αγοράς εργασίας και υποψηφίων. Οι επιχειρήσεις μπορούν να κάνουν άμεσες συνεντεύξεις επί τόπου, ενώ οι υποψήφιοι έχουν την ευκαιρία να συζητήσουν με πιθανούς εργοδότες πρόσωπο με πρόσωπο — κάτι που σε μια Κυβερνητική ή διαδικτυακή αγγελία συχνά χάνεται.

Τι σημαίνει πρακτικά η συμμετοχή του ΣΘΕΒ

Ο ΣΘΕΒ δεν ήταν απλά ακόμα ένας εκθέτης. Η παρουσία του οργανώθηκε μέσω της Υπηρεσίας Διασύνδεσης Εργασίας, η οποία λειτουργεί από το 2009 και εξειδικεύεται στη στήριξη των μελών του Συνδέσμου για την ευέλικτη και στρατηγική πρόσληψη προσωπικού.

Κατά τις ώρες της εκδήλωσης:

• Το προσωπικό του ΣΘΕΒ ήρθε σε άμεση επαφή με υποψηφίους,
• Παραλήφθηκαν πάνω από 150 βιογραφικά σημειώματα,
• Δόθηκε έμφαση στην αντιστοίχιση δεξιοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς (λογική που στην Ελλάδα όχι πάντα εφαρμόζεται συστηματικά).

Το αποτέλεσμα είναι διττό: από τη μια πλευρά, οι επιχειρήσεις που είναι μέλη του ΣΘΕΒ αποκτούν πρόσβαση σε δεδομένα και επαφές ανθρώπων που πραγματικά ενδιαφέρονται να εργαστούν, και από την άλλη — οι υποψήφιοι αποκτούν απτή πρόσβαση σε ευκαιρίες που ίσως δεν θα έβρισκαν μόνοι τους.

Το ευρύτερο οικονομικό και κοινωνικό πλαίσιο

Η ανάγκη για τέτοιες εκδηλώσεις δεν είναι τυχαία:

• Η θεσσαλική αγορά εργασίας, όπως και πολλές άλλες στην περιφέρεια, αντιμετωπίζει δυσκολίες στην άμεση αντιστοίχιση προσφοράς και ζήτησης — είτε λόγω δεξιοτήτων, είτε λόγω γεωγραφικών περιορισμών.
• Πολλοί υποψήφιοι νεαρής ηλικίας ή μεσαίας εμπειρίας δυσκολεύονται να βρουν την πραγματική τους θέση στην αγορά, με αποτέλεσμα την αίσθηση που συχνά ακούμε στα τοπικά φόρουμ ότι «είναι δύσκολο να βρεις την κατάλληλη δουλειά στην περιοχή».

Σε αυτό το πλαίσιο, οι «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ λειτουργούν ως σηματοδότης αλλαγής: δεν είναι απλά μια εκδήλωση, αλλά μια προσπάθεια να οικοδομηθεί γέφυρα μεταξύ ανθρώπων και ευκαιριών.

Τι δείχνουν τα στοιχεία

Σύμφωνα με ανεπίσημα αλλά αξιόπιστα στοιχεία από τις τελευταίες διοργανώσεις ακόμα και σε άλλες πόλεις, πολλοί υποψήφιοι περνούν στο επόμενο στάδιο επιλογής — δηλαδή σε δεύτερες συνεντεύξεις ή άμεσες προσλήψεις — μετά από τέτοιες ημέρες καριέρας. Μόνο στη Λάρισα, αναφέρεται ότι πολλές εκατοντάδες υποψηφίων έχουν επιλεχθεί για επόμενες φάσεις.

Αυτό δείχνει ότι η συμμετοχή όχι μόνο προσελκύει κόσμο, αλλά έχει και απτά αποτελέσματα.

Συμπεράσματα που μετρούν

Η συμμετοχή του ΣΘΕΒ στην 49η Ημέρα Καριέρας είχε ουσιαστική ποιοτική αξία και δεν περιορίστηκε σε τυπική παρουσία. Η ΔΥΠΑ απέδειξε ότι λειτουργεί αποτελεσματικά ως κόμβος σύνδεσης μεταξύ επιχειρήσεων και υποψηφίων, προσφέροντας ένα ευρύ και πρακτικό φάσμα θέσεων εργασίας. Για τους επαγγελματίες, ιδιαίτερα στη Θεσσαλία, τέτοιες εκδηλώσεις δεν αποτελούν απλώς ευκαιρία αναζήτησης εργασίας, αλλά μπορούν να σηματοδοτήσουν πραγματική εξέλιξη και επαγγελματική καριέρα.